ESG, NR-1 e Saúde Mental Estratégia, cuidado e valor
Soluções técnicas para gestão de riscos psicossociais e fortalecimento do pilar social.
Conexão ESG + NR-1 + Saúde Mental
A NR-1 (GRO/PGR) estabelece diretrizes para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo riscos psicossociais.
Quando integrada ao ESG, fortalece o pilar social e a governança, contribuindo para a redução de passivos jurídicos e a construção de ambientes organizacionais mais seguros.
A PABESA transforma exigências normativas em estratégia de gestão, cuidado e valor institucional.
O que entregamos
Ao final do processo, a instituição recebe documentação técnica estruturada para apoiar a tomada de decisão.
Diagnóstico psicossocial
Mapeamento de riscos e fatores que impactam a saúde mental no ambiente de trabalho
Gestão de riscos psicossociais
Estruturação de processos para identificação, controle e mitigação de riscos.
Programas de promoção de bem-estar
Ações voltadas à saúde mental e qualidade de vida organizacional
Políticas de diversidade, equidade e inclusão
Desenvolvimento de diretrizes alinhadas às práticas ESG.
Prevenção de assédio, violências e discriminação
Ações estruturadas para redução de riscos organizacionais.
Construção de indicadores psicossociais
Definição de métricas para acompanhamento e tomada de decisão.
Relatórios ESG (GRI)
Elaboração de relatórios alinhados a padrões reconhecidos de governança
Supervisão técnica em Psicologia e Serviço Social
Acompanhamento especializado com rigor metodológico e alinhamento normativo.
Compromisso técnico
Atuação conduzida com rigor metodológico, fundamentação científica e alinhamento às normativas profissionais, assegurando consistência, responsabilidade e confiabilidade em cada entrega.
Sua empresa está preparada para as exigências do ESG e da NR-1?
A PABESA apoia a estruturação de ambientes organizacionais mais seguros, saudáveis e alinhados às normativas vigentes.